به گزارش روابط عمومی و امور بین‌الملل شرکت سرمایه‌گذاری برق و انرژی غدیر، مرحله نخست (کتبی) آزمون استخدامی نیروگاه سیکل ترکیبی ۱۳۰۵ مگاواتی گیلان روز پنجشنبه (۱۶ مهرماه ۱۴۰۵) در دانشگاه پیام نور شهر رشت برگزار شد.
در این آزمون، ۴۵۳ داوطلب در ۹ ردیف شغلی، توانمندی‌ها و شایستگی‌های خود را در چارچوب ضوابط اعلام‌شده به رقابت گذاشتند.
این آزمون با هدف تکمیل کادر تخصصی نیروگاه سیکل ترکیبی گیلان و با اخذ مجوز از گروه سرمایه‌گذاری غدیر و در راستای سیاست‌ها و برنامه‌های اجرایی هلدینگ برق و انرژی غدیر، با رویکرد شایسته‌گزینی، عدالت استخدامی و فراهم‌سازی فرصت برابر برای داوطلبان، طراحی و اجرا شده است.
* دکتر گنجی دوست: جذب هدفمند نیروی انسانی، سرمایه‌گذاری راهبردی برای توسعه صنعت برق است
دکتر امیر گنجی دوست مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری برق و انرژی غدیر، با اشاره به برگزاری این آزمون، با تأکید بر جایگاه سرمایه انسانی در تحقق اهداف توسعه‌ای این هلدینگ، اظهار داشت: سرمایه انسانی توانمند، یکی از ارکان اصلی پایداری تولید، ارتقاء بهره‌وری و توسعه پایدار در صنعت برق است. از این منظر، فرآیند جذب نیرو صرفاً تأمین نیروی موردنیاز نیست؛ بلکه فرصتی برای شناسایی و به‌کارگیری ظرفیت‌های تخصصی و حرفه‌ای افرادی است که می‌توانند در ارتقای عملکرد نیروگاه‌ها و تحقق اهداف راهبردی مجموعه نقش‌آفرین باشند.
وی افزود: در هلدینگ برق و انرژی غدیر، تلاش می‌کنیم فرآیند جذب و تأمین نیروی انسانی بر مبنای معیارهای روشن، شایستگی‌های موردنیاز و رعایت عدالت در فرصت‌های استخدامی انجام شود. اعتقاد داریم انتخاب صحیح نیروی انسانی، افزون بر پاسخ‌گویی به نیازهای جاری مجموعه، زمینه‌ساز تقویت توان عملیاتی، افزایش بهره‌وری و ایجاد ظرفیت‌های پایدار برای رشد و پیشرفت خواهد بود.
مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری برق و انرژی غدیر، با اشاره به ضرورت انطباق فرآیند جذب با نیازهای تخصصی و عملیاتی نیروگاه‌ها خاطرنشان کرد: برنامه‌ریزی برای تأمین نیروی انسانی باید در پیوند با اهداف توسعه‌ای، الزامات فنی و مأموریت‌های عملیاتی هر مجموعه صورت گیرد. بر همین اساس، اجرای این آزمون در چارچوب نقشه راه جذب و تأمین نیروی انسانی هلدینگ، گامی در جهت تقویت ساختار تخصصی نیروگاه سیکل ترکیبی گیلان و پشتیبانی از عملکرد پایدار آن محسوب می‌شود.
گفتنی است، هلدینگ برق و انرژی غدیر به‌عنوان یکی از هلدینگ‌های خصوصی پیشرو در حوزه برق و انرژی کشور، تلاش می‌کند تا در یک افق پنج ساله، در زمره سه هلدینگ تخصصی پیشرو در صنعت انرژی و سه بنگاه برتر ایران در توسعه و تأمین انرژی‌های تجدیدپذیر قرار گیرد؛ این شرکت برای نیل به این هدف، تقویت سرمایه انسانی متخصص را بخشی جدایی‌ناپذیر از مسیر توسعه می‌داند.
